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我国支持民资、外资参与国有企业改制重组

2018-04-13 11:06:00来源:资讯共享平台【kpbxp.com】

  时时社北京4月12日电(记者安蓓、申铖)国度展开变革委有关担任人12日说,我国支持民资、外资经过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式,参与中央、中央各级国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理。

  这位担任人表示,将进一步健全规范各类资本的退出机制,完善变革配套政策,确保各类资本自由进入、无障碍退出,更鼎力度、更深层次推进混合一切制变革,完成各类一切制资本共赢展开。

  国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合一切制经济,是基本经济制度的重要完成方式。近年来,我国稳步推进国有企业混合一切制变革,推进企业积极引入民营资本、外资等非公有资本,完成产权主体多元化,取得了重要效果。

  截至目前,国度发改委、国务院国资委已推出三批混合一切制变革试点示范项目,涵盖了中央企业和部分中央国企,完成了电力、石油、自然气、铁路、民航、电信、军工等七大重要范畴全掩盖,并延伸到国有经济较为集中的一些重要行业。在试点示范项目之外,也有不少国有企业主动作为,有计划、有步骤地引入具有战略协同性的民营资本和外资。

  这位担任人说,经过各种不同一切制资本的实质性混合,非公有资本在混合一切制变革企业中的“催化剂”作用得以充沛发挥,产生了体制机制融合互促的“化学反响”,完成了资本“形混”和制度“神混”的统一。

  首先,企业法人管理进一步完善。民营资本、外资等作为战略投资、产业投资进入国有企业,有效处置了过去国有股“一股独大”的问题。股权结构的调整带动管理结构愈加有效制衡、规范运转。

  其次,企业鼓舞约束机制进一步健全。经过“引资本”促进“转机制”,市场化选人用人制度日趋完善,按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代平均主义“大锅饭”,员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目的得以完成。混合一切制企业还经过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模仿股份制等鼓舞约束机制,最大限度地唤醒沉睡的人力资本,打造资本一切者与劳动者利益共享、风险共担的义务共同体。

  第三,企业中心竞争力进一步增强。经过撬动数量可观的优质非公有资本,有机融合国有资本的范围、技术优势和民资、外资的创新才干、管理优势,混合一切制变革完成了企业资产效益和劳动消费率的大幅提升。